리더와 관리차의 차이점을 논하라.

소개글

"리더와 관리차의 차이점을 논하라."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인생을 살아가다 보면 우리는 공동체라는 조직에 속하게 되는 일이 비일비재하다.
예를 들면, 학교, 직장, 그리고 남자라면 군대 등 이 대표적인 예이다. 이러한 조직에서는 그 조직을 통괄하고 관리하는 수장이 존재한다. 그런 사람을 우리는 관리자, 보스, 또는 리더라고 한다. 언뜻 보기에는 조직을 이끈다는 점에서 공통점을 갖고 있는 지칭들이지만 추구하는 가치와 방식, 그리고 목적에서의 차이들이 분명하게 표명된다. 지금부터 관리자와 리더의 차이점들을 내 경험을 토대로 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
첫 번째로, 관리자와 리더의 큰 차이점은 주어진 위치에서의 차이이다.
관리자는 보통 한 조직에서 관리자라는 직책을 부여받으며 이에 따라 조직 내에서의 수직적 상하 관계의 부하직원들을 거느리게 되는 반면, 리더는 특정 조직에서 리더라는 직책을 임명받는 것이 아니라 조직원들이 리더를 따름으로 인해 한 조직에 리더가 형성되는 구도가 일반적이다.
내가 학창 시절 때, 학년이 바뀌고 학기 초에는 한 반에 반장이 반드시 있어야 하기에 처음에는 선생님께서 임시 반장을 직접 지명하셨다.

참고 자료

< 리더십은 누구의 것인가> - 워렌 베니스 외 3 인 / 한빛비즈(2015)
< 워렌 베니스의 리더와 리더십> - 워렌 베니스, 버트 나누스 / 황금부엉이(2006)
위더스 ‘리더십‘ 교재
포스코경영연구원