리더의 7가지법칙

소개글

"리더의 7가지법칙"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.
2. 누구나 리더가 될 수 있는 것이다.
3. 리더는 도전하는 사람이다.
4. 리더는 과거보다는 미래에 초점을 맞춘다.
5. 리더는 팀 플레이어이다.
6. 당신의 삶 자체가 당신의 이름을 남길 유산이다.
7. 관심과 배려가 리더십의 핵심인 것이다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

“ 한 마리의 사자가 지휘하는 일백 마리의 양떼는 한 마리의 양이 지휘하는 일백 마리의 사자 떼를 이긴다.” 이 격언에서 말하고 싶은 것은 양 일백 마리와 사자 일백 마리의 대결이 아니고 각 무리의 리더로 있는 양 한 마리와 사자 한 마리의 역할과 중요성을 이야기 하고 있는 것이다. 이것이 바로 리더의 중요성이고, 현대사회에 있어서 없어서는 안 될 필수적인 존재로서의 리더를 말하고 있는 것이다. 평화롭고 안정된 사회나 조직에서는 리더의 중요성이 크게 부각되지 않지만, 절체절명의 위기상황에서는 리더의 선택과 지도력은 빛을 발하게 되는 것이다. 리더십의 대가로 알려져 있는 존 가드너는 리더십에 대해서 다양한 의견을 하나로 묶어내고, 도전적인 기회 속에서 비전을 명확하게 세움으로 현실을 돌파하기 위해서 조직과 사회를 동원하는 활동이라고 정의할 수 있다. 또한 제임스 쿠제스와 베리 포스너는 저서인 「리더십 챌린지」를 통해 리더십은 타고나는 것이 아니고, 누구나 리더가 될 수 있다고 말하며, 올바른 리더가 되기 위해 7가지의 법칙을 제시하고 있다. 이에 본론을 통해 7가지의 법칙을 자세히 살펴보고자 한다.

참고 자료

제임스 쿠제스, 배리 포스너, 최고의 리더, 비즈니스 북스, 2007
제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너, 리더십 챌린지, 파주 : 이담Books, 2018
[리더십] 59호 탁월한 리더의 7가지 특징, 국제제자훈련원, 2000.9.4.