성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성별영향평가제도의 개념
2. 성별영향평가제도 도입의 필요성과 효과
3. 현재 시행되고 있는 성별영향평가제의 실제 사례
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

성별영향분석평가제도는 일반적으로 성 분석(Gender Analysis)이라 불리며 우리나라에서는 성별영향분석평가(Gender Impact Analysis and Assessment)라는 명칭으로 시행되고 있다. 우리나라에서의 성별영향분석평가는 여성가족부에서 주관하며, 공무원들을 중심으로 분석평가하고 있다. 성별영향분석평가는 정부의 주요 정책을 수립하고 시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성과 사회적·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정책이 한 쪽 성에 불평등한 요소가 있는지 점검하여 정부 정책에서 사회로의 성 평등 실현을 기하는 것이 목적으로 한다. 따라서 본론에서는 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 성별영향평가제도의 개념

성별영향평가(Gender Impact Assessment)는 2018년 3월에 개정된 성별영향분석평가법에 법적 근거를 두고 있으며, 동법 제15조에 따르면 “국가와 지방자치단체는 제정ㆍ개정을 추진하는 법령(법률ㆍ대통령령ㆍ총리령ㆍ부령 및 조례ㆍ규칙을 말한다)과 성평등에 중대한 영향을 미칠 수 있는 계획 및 사업 등이 성평등에 미치는 영향을 평가(이하 이 조에서 "성별영향평가"라 한다)하여야 한다.”고 명시되어 있다. 즉, 성별영향평가는 정부정책에 있어 성 주류화 전략을 추진하기 위한 대표적인 도구로 정책과정에서 여성과 남성의 특성과 사회경제적 격차 등의 요인들을 분석 및 평가함으로써 성평등한 정책이 개발되고 집행되도록 돕는데 그 목적이 있다.

또한 성별영향평가제도를 운영 및 지원하고 있는 여성가족부의 평가지침에 따르면 성별영향평가란 “법령·계획·사업 등 정부의 주요 정책을 수립·시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석 평가함으로써 정부 정책이 여성과 남성에게 고르게 혜택을 가져올 수 있도록 하는 제도”라고 되어 있다.

참고 자료

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