사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

소개글

과목 : 사회복지행정론
주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것
2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)
3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 관리이론
1) 과학적 관리이론
2) 관료제 이론
2. 인간관계이론
1) 인간관계이론
2) 구조주의 이론
3. 체계이론
4. 현대 조직이론
1) 총체적 품질관리 (TQM)
2) 학습조직
5. 조직이론 선정 및 예시, 한계점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지영역은 실천에 초점이 맞춰져 있다. 사회복지의 궁극적인 목표는 클라이언트가 갖고 있는 문제를 해결하기 위해서이다. 사회복지서비스를 제대로 제공하기 위해서는 실제 조직이 제대로 구성되어야 한다. 실제로 사회복지서비스를 제공하는 사람은 사회복지사지만 혼자서 할 수 없기 때문이다. 그러므로 사회복지기관이 있는 것이다. 제대로 된 조직이 구성되지 않으면 사회복지사들도 제대로 사회복지서비스를 제공할 수 없을 것이다. 그러므로 사회복지행정에 대한 중요성도 강조되고 있다. 이번 과제에서는 사회복지조직이론에 대해 알아보려고 한다. 조직이 어떻게 구성되느냐에 따라서 사회복지사도 역량을 발휘할 수 있기 때문이다. 조직이론에 대해 알아보고 조직이론에 대해 선정하여 예시를 제시해보려고 한다. 기관의 역할에 따라서 조직이론을 선택하여 조직을 운영하는 것이 중요하다. 조직이론에 대해 알아보고 사회복지기관마다 어떠한 조직이론을 선택하여 운영하면 잘 운영될지 고민해보겠다.

참고 자료

사회복지행정론 (신복기 외 2인, 2013)
사회복지개론 (조흥식 외 9인, 2015)