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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

우리룽
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최초 등록일
2021.07.02
최종 저작일
2021.01
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소개글

공기업 직업교육 경영기획파트 레포트 내용입니다.
레포트 100점 받았고 얼마 전 공단 최합했습니다!

목차

1. 임금의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.(30점)
2. 임금관리 세 가지 영역에 대하여 서술한다.(30점)
3. 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)

본문내용

1. 임금은 특수한 성격을 가지고 있고 이를 세 가지로 나누어 설명 해 보려고 한다.
첫 번째, 임금은 미래 지향성을 지니고 있다. 현재 지급한 임금의 영향은 미래에 나타난 다는 것이다. 지급한 임금의 결과가 현재가 아닌 미래에 나타남을 인지하고 임금에 대한 행동을 취해야 할 것이다.
두 번째, 임금은 상승 지향성을 지니고 있다. 임금은 다시 감소하기 어려운 특성을 가지고 있고 이윤과 생산성 증가율과 임금상승률이 동일해서는 안된다는 것을 시사한다.
세 번째, 임금은 현금성을 지니고 있기 떄문에 임금액 만큼의 현금 유동성을 확보 해야한다.

참고 자료

없음
우리룽
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