리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

소개글

과목명: 리더십
주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념
2. 리더십의 특성이론
3. 리더십의 행동이론
4. 이론의 장단점 비교
5. 현실에 맞는 이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리가 흔히 생각하는 이상적인 리더십은 자주 나서지 않지만 조용히 카리스마 넘치며 열정과 정의가 탑재되어 부정과 비리 앞에서 강하며 약자에게는 자신이 한발 물러설 줄 아는 그런 모습으로 표현되는 이미지가 크다. 누군가에게는 비전을 제시하며 비전의 달성을 위하여 목적과 가치에 대하여 구성원들에게 영향력을 미치는 것을 의미하기도 한다. 본론에서는 리더십이 무엇인가 간단히 알아보고 특성이론과 행동이론을 비교하며 어떤 이론이 더 현실적인지 논리적으로 접근하여 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념
리더십은 조직에서 공동의 목표 달성을 위하여 집단 구성원들의 참여를 촉진하기 위하여 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지도하거나 지시하는 구성원들의 복종 유도의 능력과 사회적 기술이다.

참고 자료

리더십 이론과 실제, 학지사. 탁진국, 손주영 저, 2017
리더십의 법칙 2.0, 비전과 리더십, 존 맥스웰 저, 2019