리더십 이론을 설명하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 리더십 이론을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념
2. 사회복지조직의 리더십
3. 리더십의 유형
4. 효과적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십에 대하여 설명하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념
리더십은 이렇게 움직임을 나타내는 동적이면서 적극적인 쪽으로 나아가게 하는 측면이 있다. 이를 리더십의 동태성과 방향성이라고 한다(심상용, 2017).
허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 제 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 정의하였다.

참고 자료

심상용, 사회복지행정론, 학지사, 2017.
Richarf L. Daft, 정진철 최승준 역, 리더십 이론과 실무 6판. 한경사, 2017.