경영마인드의 3요소와 기업의 다양한 사례

소개글

"경영마인드의 3요소와 기업의 다양한 사례"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 경영마인드의 3요소와 그 실례
3. 자신에게 적용
4. 결론

본문내용

시작이 반이라는 말이 있다. 무언가를 시도해 보려는 마음가짐과 그 첫 한 발짝을 내딛을 때의 준비성의 중요성을 의미하는 속담이다. 무언가를 하려면 목표를 세우는 것이 그만큼 중요하다는 뜻이리라. 새해를 맞이하며 올해의 목표를 새로 다짐하는 것도, 멋진 말을 찾아서 자기 좌우명으로 삼는 것도, 그만큼 목표의 중요성을 무의식중에 알고 있기에 하는 행동일 것이다. 사람 개개인만 해도 이러한데, 개개인이 집단을 이루면 그 집단의 철학은 집단의 목표 설정에 얼마나 중요할까. 이것은 흔히들 기업 정신이라는 말로 나타나곤 한다.
기업 정신이라고 통틀어 말하기는 했지만, 모든 기업은 자기들이 다루는 분야와 목표가 다르며, 그에 따라 대외적으로 주창하는 기업 정신도 다르기 나름이다. 그렇지만 기업이라는, 이익 추구라는 하나의 목표를 위해 만들어진 하나의 집단인 이상, 공통항이 되는 어떠한 철학이 있다. 기업을 경영하는 데에 있어서 핵심이 되는 3가지의 철학. 이를 경영마인드의 3요소라 한다. 이 경영마인드의 3요소를 어떻게 살리고 어떻게 나타내느냐에 따라 기업의 성격과 흥망이 드러난다고도 할 수 있다.
기업이란 이익을 추구하는 사람들의 집합체라고도 할 수 있는 시스템이다. 그렇기에 기업을 운영하기 위한 3가지의 핵심 철학은 어떤 기업 단체가 아니라 그 구성원인 사람에게도 적용할 수 있다. 어떠한 한 개인을 하나의 회사라고 생각할 때, 그리고 회사는 회사의 이익을 위해 움직인다는 가정 하에, 이 3가지 경영마인드는 나 자신에게 이익을 가져다주는 어떠한 지표가 되어 줄 수도 있다는 것이다. 일종의 좌우명처럼 말이다.

참고 자료

박주홍. 『글로벌 경영』. 유원북스, 2012
한인수. 『현대 인적자원관리 3판』 명경사, 2014년
롯데제과 홈페이지
주식회사 오리온 홈페이지