정의의 관점에서 지역인재 할당제

소개글

"정의의 관점에서 지역인재 할당제"에 대한 내용입니다.

목차

1. 이 글의 ‘주장과 근거’를 파악하시오.
2. 예문의 글을 바탕으로 ‘정의’의 관점에서 공기업에서의 지역인재할당제(공공기관이 소재한 지역에 있는 지방대학 또는 고등학교를 졸업했거나 졸업 예정인 사람을 우선 채용하는 제도)에 대해 어떻게 생각하는지 자신의 견해를 서술하시오.

본문내용

롤스는 타고난 재능은 노력의 결과가 아니라는 이유로 정의를 능력 위주로 해석하는 논리를 거부한다. 그렇다면 재능을 열심히 갈고닦은 경우는 어떠한가? 빌 게이츠는 오랫동안 열심히 노력해 마이크로소프트를 키워냈다. 마이클 조던은 수많은 시간을 투자해 농구실력을 연마했다. 비록 재능은 타고 났지만, 그러한 노력의 대가는 받을 자격이 있지 않은가?
롤스는 노력도 혜택 받은 가정환경의 산물일 수 있다고 대답한다. “노력하고 도전해서 소위 자격을 갖춘 사람이 되려는 의지조차도 행복한 가정과 사회적 환경의 영향이다.”

참고 자료

없음