핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 A유형

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역량과 역량모델의 의미를 각각 설명하고 (총 60점), 역량 모델 프로세스를 4단계로 구분하여 기술한 후 소속 조직의 특성을 고려할 때 강조할 필요가 있는 역량은 무엇인지 기술하시오. (총 40점)
역량:고성과자들의 공통된 행동 특성이며, 이 역량을 구조화한 것이 역량 모델이다
역량의 3가지요소: 지식, 기술, 태도의 세 가지 요소로 구성되며 이 중 가장 중요한 것은 태도이다
-역량의 특성 2가지
1.태도는 개발과 관리가 어렵지만 기술과 지식은 비교적 쉽다는 특징이 있다.
2.태도는 기술과 지식의 기반이 되기 때문에 역량의 세 가지 구성요소 중 가장 중요하다 볼 수 있다.

참고 자료

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