[기업분석] 카카오 기업의 조직화 구조

소개글

"[기업분석] 카카오 기업의 조직화 구조"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

수평적 조직 문화
오늘날 카카오는 2017년 잡플래닛의 '일하기 좋은 기업 100'에 뽑혔다. 2017년 인크루트가 실시한 '대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업' 설문에서는 '성장, 개발 가능성 및 비전' 부문에서 9위인 네이버를 제치고 4위에 오르는 등 재직자와 대학생들로부터 상당히 긍정적인 기업으로 평가받고 있다. 무엇보다 카카오는 지난 수년 간 대학생들의 절대적 지리를 받아 온 네이버와 함께 컴퓨터/정보처리 업종에서 대학생들의 관심을 양분했다는 점에서 특히 주목할 만하다. 지속되는 고용 불안으로 30대 기업 및 공기업의 선호 경향이 고착화하는 가운데 일궈낸 성과이기 때문이다.

카카오는 위계 질서가 없는 수평적 기업으로 알려져 있는데, 가장 대표적인 게 사내 영어 이름의 사용이다. 그동안 수평적 기업문화를 위해 카카오는 직원들마다 고유한 영어 이름을 가지는 문화를 고안해냈다. 수평적 커뮤니케이션이 협업과 자기 주도적 업무, 창의적인 근무 문화 등에 도움이 될거라는 생각에서였다.

참고 자료

없음