적응력이 실력이다 독후감

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이 책의 저자는 인력 개발 및 업무 평가 전문 업체인 O.C. 태너 컴퍼니의 부회장이다. 저자는 누구나 변화할 수 있다고 하였다. 그리고 변화하는 동안에 우리가 우리 스스로를 주어진 것을 기계적으로 빠르게 처리하는 노동자가 아니라, 변화를 만들어내는 창조적 책임자로 여기게 된다고 하였다. 21세기 들어서서 어떤 회사의 업무든 기계적으로 하는 것은 많이 줄어들었다는 생각이 든다. 이제는 기계가 매우 고도화되어서 사람이 아예 조작하지 않아도 자동으로 제품을 제조하는 시대가 왔다. 그렇기 때문에 이제는 창조성이 회사 업무에서 정말 중요한 요소로 자리매김한 것이다.

저자는 한 에피소드를 소개하였다. 1986년 봄, 에드라는 사람은 첫 직장을 구했다고 한다. 지방 AM 라디오 방송국의 방송광고 시간을 판매하는 일이었다고 한다. 에드는 방송국에서 쓰레기통을 비우는 일을 하고 있었다고 한다. 에드는 잡역부에서 영업직으로 승진했다고 한다.

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