노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

소개글

"노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) : 노동시장에서의 여성의 역할
(2) : 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

1. 서론

90년대 여성 노동시장은 경제활동참가율이 상승하고, 임시 일용직이 증가하고 성별 임금격차가 완화되는 특징을 가지고 있었다. 이러한 현상을 성별 직종분리의 측면에서 분석한 결과, 여성의 경제활동증가에도 불구하고 성별 직종분리는 더욱 심화되거나 안정적인 변화를 보이고 있다. 즉, 여성의 일용직 증가로 경제활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.

<중 략>

2. 본론

(1) : 노동시장에서의 여성의 역할

1970년대 제조업 중심의 수출국가로서 입지를 마련하고 한강의 기적이라는 경제발전을 이루어낸 한국 사회 노동시장에서는 여성은 주도적으로 노동시장에 참여할 수 없었다. 경제 발전의 주역이 아닌, 단순 공장 노동자와 같은 보조적인 일로써 노동시장에 발만 걸쳐 있는 상황이었다. 그러나 시대가 변하고 IT기업의 발전과 서비스업의 발달로 여성의 노동시장 수요가 많아졌다.

참고 자료

김태홍 (한국여성개발원) - 여성 고용구조의 변화와 향후 정책 방향 (2000)
금재호 (한국응용경제학회) - 노동시장 이중구조와 성차별 -직종분리를 중심으로- (2004)
김이선, 이상직, 권현지 (한국여성학회) - 위기 속 노동시장 진입 세대의 노동이동을 통해 본 위기 후 한국 여성노동시장 (2019)