(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

소개글

과목명: 조직행위론

과제명
주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 내가 경험한 리더십의 성공사례
2. 내가 경험한 리더십의 실패사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

나를 비롯한 현대 사회를 살아가는 대부분의 사람들은 살아가면서 크고 작은 여러 조직에 속해서 살아가고, 자신에게 주어진 책무를 수행한다. 나 역시도 지금까지 학창시절부터 다양한 조직에서 여러 가지 역할을 수행했다. 그리고 각 조직의 리더들은 저마다 각기 다른 특성을 지니고 있었다. 성격이 활발한 편이고 여러 가지 경험을 하는 것을 중시하는 편이라 그동안 나는 다양한 사람들과 교류를 해왔다. 그리고 여러 가지 조직에 속해서 활동을 하면서, 이러한 조직을 이끄는 리더들의 리더십에 대해서도 비교해보게 되는 경우가 많았다. 어떤 조직은 리더가 조직 구성원들 스스로 보다 높은 도전적인 과제를 해내고 싶도록 동기를 부여하여 조직의 성과를 계속해서 높여 나아가는 경우도 있었고, 또 다른 조직은 리더가 너무 독단적으로 조직을 운영하여 조직 구성원들의 사기를 저하시키고 또한 조직 구성원들과의 관계도 좋지 않은 경우가 있었다. 성공한 리더들보다는 실패한 리더들을 보면서 이들의 모습을 반면교사로서 삼아야겠다는 생각을 한 적도 많았다. 그러한 부부에서 내가 경험한 리더십의 성공과 실패 사례를 리더십의 여러 가지 이론을 바탕으로 하여 논리적으로 분석해보았다.

1. 내가 경험한 리더십의 성공사례
내가 경험했던 리더십의 성공사례 중에서는 고등학교 1학년 때의 담임선생님의 사례이다. 고등학교 1학년 때 담임선생님은 그 당시 처음 학교에 부임했던 매우 젊은 선생님이셨다.

참고 자료

자기변혁적 리더십, 최연, 창민사, 2015.02
변혁적 리더십과 경영자 코칭에 관한 연구, 고현숙, 서울과학종합대학원, 2011.08