리더와 관리자의 차이점을 논하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 정의와 역할
2. 관리자의 정의와 역할
3. 리더와 관리자의 차이

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 여러 구성원들로 구성되어 있고 조직활동은 조직의 구성원들을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 조직의 성공은 구성원들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 조직에서 구성원들을 격려하고 이끌며 방향을 제시하고 이끄는 리더가 있다면 그 조직은 더욱 더 견고하게 조직을 꾸리고 성과에도 긍정적인 영향을 줄 것이다. 이러한 내용을 토대로 본론에서는 리더와 관리자의 차이에 대해 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.리더의 정의와 역할
리더(leader)는 어떠한 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 사람입니다.
리더는 비전을 가진 사람이며 구성원들에게 비전이 되도록 영감을 줍니다. 리더는 목표 달성을 위한 전략을 세우는데 도움을 주고 구성원들에게 동기 부여, 혁신, 신뢰 등과 같은 긍정 시그널과 목표에 대한 선견지명이 리더의 역할에 큰 도움이 되고 어떤 조직의 대표자 역할을 하기도 합니다.

참고 자료

리더십 카리스마 -버드 해니 외, 이용광 외 역(2013)
시그마북스
정치학대사전편찬위원회(2002)
21세기 정치학 대사전-아카데미아리서치(2002)
전략적 리더십(이승주저, 시그마인사이트, 2005)