간호관리학과제

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목표: 실습학생의 실습만족도를 향상과 간호직 최종 이직률 감소

주제 선정 이유
실습학생 간호사의 상당수가 과도한 실습시간, 교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하며 병원을 입사하기 전에도 마음이 떠나고 있다. 신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 어쩌면 미리 예고된 과정일지 모른다 그에따라 가장 근본적인 원인을 주제로 삼고 싶었다.

< 중 략 >

원인분석
①인적요인: 미리 경험한 실습에서 간호인력 부족으로 인해 조기 임상 현장 투입, 업무의 스트레스 및 부담감 증가, 임상 현장의 적응력 떨어져 미리 신입간호사들이 임상으로 투입되기 전 다른 길을 선택함.

②시스템요인: 실무교육자 자격에 대한 표준화된 기준 부재
체계적인 교육 관리 체계 및 프로그램 미비

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없음

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