조직심리학과제 - 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

소개글

조직심리학 과제 : 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 구성적 요인, 환경적 요인, 과정적 요인의 긍정적 기능을 중심으로
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

누구나 한 번쯤 학창시절 조별 활동을 해본 적이 있을 것이다. 소수의 조별 활동 안에서도 각기 역할을 맡아 공동의 목표를 위해 활동해본 적이 있을 것이다. 그 몇 명 되지 않는 집단 내에서도 각자의 역할을 분담하여 맡고, 무임승차하는 이가 없도록 서로 독려하고 서로의 충돌하는 의견을 유연하게 풀어나가며 함께 공동의 목표를 위해 활동해 본 경험을 해보았을 것이다. 성인이 되어 우리는 학교보다 더 큰 집단, 사회의 구성원으로서 한 기업에 들어가게 되었을 때 또다시 조직 안에서 각자의 역할을 맡게 되고, 더 나아가 조직의 장이 되기도 한다. 이처럼 인간의 삶에 있어서 조직 활동은 피할 수 없는 공동체 활동이다. “피할 수 없다면 즐겨라.”라는 말처럼 삶에 있어서 조직 활동을 할 수 밖에 없는 환경이라면 우리는 최대한 효과적이고 즐거운 조직 활동을 할 수 있도록 그 방법을 연구하고 적용해 보아야 할 것이다.

참고 자료

강정애․권순원․김현아․양혜현․조은영․태정원. 『조직행동론』. 시그마프레스. 2008.
로렌스호프, 이동우 옮김.『팀경영의 기술』. 지식공작소. 2003.