서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

소개글

"서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

Servant란 직역하면 노예, 종으로 해석된다. 말 그대로 남을 섬기는 위치에 있는 자라는 뜻이다. 서번트 리더십이란 직역하면 하인의 리더십이라고 해석된다. 처음 제목을 보았을 땐, 매우 이질적이라고 느껴졌다. 종이라는 뜻의 서번트와 리더십은 맞지 않는 단어였기 때문이다. 하지만 책을 읽어보면서 느낀 것은 서번트 리더십이야 말로 진정한 리더가 되기 위한 필수 조건이라는 생각이 들었다. 리더십에는 수 많은 종류가 있다. 카리스마로 다른 사람을 이끌어가는 나폴레옹 같은 사람도 있는가 하면, 다정감을 통해 다른 사람의 호의를 이끌어내는 리더십도 존재한다. 서번트 리더십이란 1977년 로버트 그린리프(Robert K. Greenleaf)라는 컨설턴트가 처음 소개한 사회 과학 용어인데, 그린리프는 ‘서번트 리더십’의 기본 아이디어를 헤르만 헤세의 ‘동방으로의 여행 Journey to the East’에서 얻었다고 한다.

참고 자료

없음