복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

소개글

복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전모형
(1) 과학적 관리학파 이론
(2) 공공행정학파 이론
(3) 관료제 이론
(4) 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가

2) 인간관계 모형
(1) 메이요의 인간관계이론
(2) 맥그리그의 XY이론
(3) 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가

3) 구조주의 모형 - 사이몬의 의사결정 이론
(1) 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가

4) 체계모형 - 체계이론
(1) 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

사회복지의 분야는 굉장히 다양하고 각 분야마다 많은 조직들이 있으며 그 조직들의 목표엔 크고 작은 차이가 존재한다. 이처럼 존재하는 모든 사회복지 조직들은 저마다의 특성을 보유하고 있으므로 사회복지조직이 최고의 효율과 효과를 발휘하기 위해선 반드시 적합한 이론체계가 사회복지조직에 적용되어야 할 필요성이 있다. 때문에 이하의 본문에서는 어떠한 이론체계들이 존재하는지를 기술해보고 사회복지조직이 가지고 있는 고유의 특성에 따라 어떤 이론이 적합할 것으로 판단되는지 개인의 견해를 기술해보도록 하겠다.

2. 본론

1) 고전모형

(1) 과학적 관리학파 이론
과학적 관리론은 조직구성원들 각자의 내재적 요소보다는 외재적 요소를 개발하여 조직의 생산성을 높이기 위한 이론으로 조직구성원보다 관리자들이 훨씬 더 많은 권한을 가지고 있는 형태를 띤다. 이 이론에선 생산성과 효율을 최고의 가치로 판단한다.

참고 자료

없음