A+ 서평 에센셜리즘을 읽고 나서

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본문내용

지금 당신은 제대로 된 중요한 일에 시간과 자원을 투자하고 있는가? 이 책 에센셜리즘은 분별 있는 적음을 추구해서 가장 본질적인 목표에 집중하는
‘에센셜리즘’을 화두로 꺼낸다.

무의미한 다수가 아닌 ‘본질적인 소수’에 집중함으로써 훨씬 더 큰 성과를 이루어낸다는 ‘에센셜리즘’개념은 오늘날 복잡한 시대에 반드시 주목해야 할 방식으로 우리의 일과 삶 어느 분야에도 적용할 수 있다.

조직의 역량을 최고로 이끌어내는 리더들의 특징을 분석한 전작 멀티 플라이어로 주목을 받은 바 있는 저자 그렉 맥커운은 비생산적인 일을 위해
너무 많은 시간과 에너지를 쏟고 있는 이들에게 지금 당장 ‘에센셜리스트’가 되어야 함을 충고한다.

경영학, 심리학 등 여러 학문을 자유로이 넘나들며 왜 그토록 유능한 사람들이 잘못된 선택을 저지르는지 살피고, ‘에센셜리즘’을 통해 가장 큰 성과로 이어질 수 있는 것들을 선별하여, 문제를 최소화하면서 실행할 수 있는 체계적인 방법론을 제시한다.

가끔 우리는 이러한 경험을 한다 하루종일 너무 바쁘고 항상 시간에 쫓기고 있으나 뒤돌아보면 제대로 해낸 일이 없거나, 하고 있는 업무가 대부분 회사나
나에게 도움이 되지 않고 비생산적이라고 느껴질 때가 있다.

이러한 부분들에 대한 해결을 위해 저자는 에센셜리스트가 되라고 조언한다. 에센셜리스트가 된다는 것은 단순히 더 많은 거부를 하는 것, 이메일 수신함에서 읽지도 않고 지우는 이메일의 숫자를 늘리는 것, 시간관리의 방식을 바꾸는 것 정도를 의미하는 게 아니다.

에센셜리스트가 된다는 것은 지금 나는 제대로 된 중요한 일에 나의 시간과 자원을 투자하고 있는가라고 자신에게 계속 질문하는 것이라고 저자는 강조한다.

본질적인 소수에 집중함으로써 훨씬 더 큰 성과를 이뤄낸다는 에센셜리즘은 오늘날과 같이 어떤 것이 나에게 진정으로 중요한지, 무엇인 중요한 업무인지
정확하게 판단하기 어렵거나 그러한 판단을 할 시간조차 주어지지 않는 상황 속에서 매우 의미심장하게 다가오는 화두이기도 하다.

참고 자료

사회적 압박에 수면 강제로 준다, 6시간도 부족 ㅣ 헤럴드 경제 기사 ㅣ 16-05-09
일을 잘 한다는 것 ㅣ 야마구치 슈,구스노키 겐 저 ㅣ 리더스북 출판사
회사는 스펙보다 일머리 좋은 인재를 원한다 ㅣ 21-09-28
연결지성으로 문제 해결하는 폴리매스형 인재에 주목하라 ㅣ 동아사이언스 ㅣ19-08-03