글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 글로벌 문화의 개념
2. 글로벌 문화 모델의 비교
3. 글로벌 문화의 관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

김구 선생은 백범일지에서 거듭 문화의 힘을 강조했다. 문화란 한 사회 구성원으로서 획득한 지식과 신념, 예술, 도덕, 법률 등 모든 인간 산물의 복합체라고 할 수 있다. 인간의 기본적인 욕구 외에도 인간이 인간답게 살기 위해 추구하는 것, 그것이 바로 문화인 것이다. 문화는 보통 공감을 전제로 발전한다. 같은 국가/지역의 문화, 같은 연령대의 문화처럼 서로 가치를 공유하며 발전하는데 요즘 같은 글로벌 사회에선 어느 국적을 가진 사람이든 공감할 수 있는 글로벌 문화를 만들어 국가 장벽을 허물 수 있어야 한다. 최근 지칠 줄 모르고 나아가는 K-문화처럼 글로벌 문화가 자리매김하면 그 문화를 가진 국가는 강력한 국가 경쟁력을 얻게 되기 때문이다. 그렇다면 글로벌 문화는 어떻게 발전하며, 관리해야 할까? 본문에서는 글로벌 문화의 정의와 구성요소, 문화모델들을 비교 정리해보고 글로벌 경영 차원에서 문화관리 방안에 대해 탐색해보겠다.

참고 자료

(Geert Hofstede, 1984). “Culture’s Consequences: International Differences
in Work-Related Values”. Sage Publications.
네이버 지식백과 – https://terms.naver.com
위키백과
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9C%84%ED%82%A4%EB%B0%B1%EA%B3%BC:%EB%8C%80%
EB%AC%B8