조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

목차

1. 심리적 건강의 개념과 직장 내 심리적 건강의 기원 개념
2. 직장 내의 스트레스 관련 현황 및 일과 삶의 균형 워라밸의 중요성
3. 나의 생각
4. 참고문헌

본문내용

심리적 건강은 개개인이 처해있는 상황 가운데에서 스스로가 자각하고 있는 심리적 상태를 말하는 것이다. 삶의 건전함을 상지하고 있는 개념들 가운데 가장 중심적인 것이며, 그 개념은 매우 다양하며 다차원적으로 이뤄져 있다. 직장에서의 심리적 건강은, 일을 수행하는 것에 있어서 종업원의 정신적, 정서적, 육체적인 안녕을 뜻하는 포괄적인 개념이다. 또한 직장 내 심리적 건강의 기원의 개념에 대해서 이야기를 해보고자 한다. 첫 번째로, 20세기 초에는 작업은 분리되어있는 세부적 과업들로 나누어지게 되었다. 여러 사람이 각각 자기가 맡게 된 과업만 수행하는 분업을 통하여 조직은 하나의 완성된 작품을 만들었다. 종업원들의 정서보다 기계적 행동으로 인한 생산적인 면에만 관심을 가지고 있었다. 두 번째로, 20세기 중반에는 노동인력의 교육적인 수준이 증가하게 되었고 이 수준이 향상됨에 따라서 작업을 하는 사람들은 작업 가운데 인간적인 요소게 배제되어있는 직무를 꺼려하기 시작하였다.

참고 자료

직업과 가정의 다중역할의식이 심리적건강에 미치는 영향, 강란혜, 2003
부산광역시 일균형지원센터 홈페이지 참조.
직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 고용노동부, 한국산업안전보건공단