직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

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본문내용

직무 만족입니다.

직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직업 만족은 구성원의 직업에 대한 평가에 의해 야기되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. PC. Smith & L. M. Kendall (1969: 22-32)은 직무 만족을 본질적 만족, 외적 만족, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다. 1) 내재적 만족은 구성원들이 자율적인 행동, 자기 계발, 의미 있고 도전적인 직업을 경험할 수 있는 기회로부터 얻는 긍정적인 감정 상태입니다. 2) 외부만족도는 보수, 승진, 인정 등 보상수준의 적정성에 대한 긍정적인 감정입니다. 3) 사회적 만족이요
리더십과 직무 만족도에 대한 이전의 연구는 다음과 같습니다.

참고 자료

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