사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 소진에 대하여
2. 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 대다수 사회복지사들은 최저임금을 받고 있을 뿐 아니라 근로기간이 있는 계약직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. 열악한 근무환경과 박봉 그리고 언제 짤릴지 모른다는 불안감 등으로 많은 사회복지사들이 소진을 경험하고 있는 바, 본 과제에서는 사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 소진에 대하여
소진이란 장기간 반복적인 정서적 압박의 결과로서 업무에 대한 동기가 약화된 상태 혹은 정신적으로나 육체적으로나 완전히 고갈된 상태를 의미한다. 소진 상태에 빠진 사회복지사는 업무에 대한 동기 자체가 사라짐에 따라 업무효율성이 떨어지고, 삶에 대한 회의와 감내하기 힘든 우울감을 경험하게 되는 것으로 알려져 있다. 한편, 사회복지사가 소진에 빠지는 원인은 아래와 같이 정리될 수 있다.

참고 자료

신입 사회복지사의 좌충우돌 실천 이야기 권대익 저 | 푸른복지 | 2016.07.04