사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 분위기 조성 기술
2) 관찰기술
3) 경청기술
4) 해석기술
5) 질문기술
6) 표현촉진기술
7) 초점제공기술
8) 직면기술

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

사회복지는 클라이언트가 긍정적인 방향으로 변화하게끔 만들려는 목적을 지니고 있기 때문에, 대부분의 경우 사회복지사는 사회복지실천 현장에서 클라이언트와 직접적으로 접촉하게 된다. 이와 같은 사회복지사-클라이언트의 접촉과정에서 사회복지사가 클라이언트와 신뢰관계를 형성하고, 클라이언트에게 효과적으로 개입하기 위해 필요한 정보를 조사하는 방법은 굉장히 다양하지만, 그중에서도 ‘면접’은 오랜 기간 가장 유용한 기술로 인정되며 사회복지사들이 실천현장에서 가장 적극적으로 활용하는 방법 중 하나이다. 또한, 사회복지사가 면접 과정에서 사용하는 기술은 굉장히 다양하며 이를 충분히 숙지해야만 클라이언트에게 효과적으로 개입할 수 있으므로 이하의 본문에서는 이러한 사회복지실천 면접에 관련된 여덟 가지 기술들을 기술해보도록 하겠다.

2. 본론

1) 분위기 조성 기술
‘분위기 조성 기술’은 면접이 효과적으로 시작될 수 있도록 만드는 기술이며, 사회복지사가 클라이언트에게 온화한 태도로 공감과 진심을 표하여 면접현장에 편안한 분위기가 형성되도록 만드는 것이 핵심이다. 분위기 조성 기술의 시작점은 사회복지사 본인에 대한 간단한 소개와 일상적인 대화이며 이를 통해 클라이언트가 개방적인 자세를 보였을 때, 클라이언트의 관심사와 문제점에 초점을 두어 대화를 진행해 나간다.

참고 자료

진흥원격 평생교육원, ‘사회복지실천론 교안’