리더십이란 무엇인가

목차

1. 리더십이란 무엇인가
2. 리더십의 유형
3. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도
4. 리더십과 관련된 나의 경험
5. 내가 본 리더

본문내용

1. 리더십이란 무엇인가
사전적 의미에서의 리더십이란, 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동입니다. 그리고 제가 생각했을 때의 리더십이란, 명령하는 것이 아니라 직접 나서서 함께 문제를 해결해나가는 것 이라고 생각합니다.

2. 리더십의 유형
리더십은 연구자마다 나누는 유형이 다릅니다. 그중 리더십의 일반화된 유형은 레빈이 주장한 것이 있습니다. 레빈은 리더십의 유형을 3가지로 분류를 하였는데 전제형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십입니다. 전제형 리더십은 조직내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하는 유형입니다. 권력이 리더에게 있고 리더와 구성원의 관계가 수동적이며 위기시 업무의 성과가 높다는 특징이 있습니다. 민주형 리더십은 의사결정을 위해 리더와 조직 구성원들이 집단토론으로 결정하고 책임을 직원들과 함께 나누며 업무의 성과가 평상시 높게 나타난다는 특징이 있습니다. 자유방임형 리더십은 리더가 의사결정에 참여하지 않고 구성원 개개인이 결정을 하며 리더와 구성원이 서로 무관심하다는 특징이 있습니다. 이러한 특징상 업무의 성과는 최저의 상태라고 합니다.

참고 자료

https://blog.naver.com/jsw670516/220692774154