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프로포잘 발표자료입니다. PPT

'중소병원 간호사의 간호전문직관, 학습민첩성, 간호근무환경이 간호업무성과에 미치는 영향'
이라는 주제로 발표하였습니다

본문내용

연구의 필요성
한국보건산업진흥원이 제시한 병원경영분석에 따르면 2016년 기준 전체 331개 병원 중에서 300병상 이상 병원은 118개, 160~299병상 병원은 151개로 중소병원이 전체병원의 81%를 차지하고 있다. 이렇듯 중소병원은 우리나라 보건의료서비스를 공급하는 의료자원으로서 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 전체 국민의 건강수준과도 직결된다고 볼 수 있다.

그러나 중소병원은 대형병원에 비해 장비, 시설 등에서 서비스의 질과 경쟁력이 떨어지며 열악한 근무환경으로 인해 간호인력 확보에 어려움을 겪고 있다. 간호 인력 부족은 간호사의 업무 의욕상실, 과다한 업무로 인한 소진과 연결되고 그 결과 대상자에게 양질의 간호를 제공하는데 장애가 되어 간호업무성과의 저하로 이어지므로(권정옥, 2012) 중소병원 간호사의 간호업무의 질 향상을 위한 간호업무성과의 고찰이 필요하다(강윤지, 2019).

의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 간호사는 전문가로서의 역할을 개발해야 하며 보다 높은 전문직관 형성이 절실히 요구된다(윤은자, 2005).

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