사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
세계화와 지식기반 사회의 변화로 지식과 정보 창출 및 공유 활용의 능력은 국가와 기업에서 경쟁력의 원천으로 인식된다. 지식기반사회에서 노동력의 수급구조나 고용관행과 같이 노동시장에서의 구조적인 변화가 일어나고 있음을 알 수 있다. 노동시장이 유연화되고 기업에서는 수평적인 조직체제의 변화로 조직구성원의 역량 향상을 요구하며 이러한 환경에서 근로자에 대한 보호 방안이자 구조조정으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법의 도입이 이루어지고 있다. 이러한 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론
고용보험법이란 1993년 12월 27일 고용안정과 직업능력개발사업, 실업급여와 같이 고용보험사업에서 재원 충당을 위해 고용보험기금의 설치와 보험료, 징수금, 적립금, 기금운용수입 등으로 기금을 조성하는 목적으로 제정 공포되었다.

참고 자료

성재봉. "고용보험법상 실업급여제도의 문제점과 개선방안." 국내박사학위논문 충북대학교, 2018. 충청북도
http://www.riss.kr/link?id=T14726012
임유미. "직업능력개발훈련 심사평가제도에 관한 역사적 신제도주의 관점 분석." 국내석사학위논문 숙명여자대학교 인적자원개발대학원, 2018. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T14887958