[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 생존권의 개념
2. 노동법 개정의 문제점
3. 노동법 개정의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 사회복지법은 인간의 기본적 권리를 보장하고 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하는 중요한 의미를 가진다. 사회구조적 문제로 발생하는 사회문제들에 대해서는 개인적 차원의 해결이 불가능하고, 이러한 문제가 지속되는 경우 인간의 존엄을 침해할 수 있을 정도로 심각한 문제가 발생할 수 있다. 특히 현대사회의 자본주의 구조에서는 인간의 존엄보다도 물질적 가치가 더 중시되는 모습이 나타나고 있으며, 이러한 인간소외는 인간의 기본권을 심각하게 침해하게 된다. 우리나라 역시 다양한 사회문제를 해결하기 위한 사회복지법과 사회복지제도를 도입하고 있으나, 현실적으로 모든 문제를 해결할 수 있다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.
이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한 노동법 개정의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 검토하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 생존권의 개념
생존권은 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본적 권리 중 하나이다. 헌법 제10조에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고, 행복을 추구할 권리가 있다고 정하고 있다. 동시에 국가는 이러한 기본적 인권을 보장할 의무를 가진다.

참고 자료

김수정, 「사회복지법제와 실천」, 학지사, 2019.
한국노동법학회, 「교양노동법」, 문우사, 2018.
국회세미나, 「중대재해기업처벌법 입법토론회」, 국회세미나, 2016.