고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

소개글

과목 : 사회복지법제
주제 : 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실업, 실업급여의 개념과 목적
2. 자활사업
3. 탈수급 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 1997년 말 갑작스러운 IMF 구제금융 시대에 들어갔고, 그로 인해 우리사회는 타의에 의해서 강제적이고 대규모적인 사회전반에 대해서 구조조정을 겪었다. 이로 인해서 대량실업 고통은 누구도 예외일 수는 없었다. 그러나 1995년 시작된 고용보험제도는 고실업에 대해 유일한 사회 안정망이었고 그 역할을 훌륭히 소화해냈다. IMF구제금융시대는 지나갔으나 정보화와 산업구조 고도화 그리고 지식기반산업의 확대로 기업들은 고용의 유연화를 추구하게 되었고 임시직 그리고 일용직이 증가하게 되어 고용 불안정성으로 인한 고실업사회가 지속되므로 고용보험의 제도 자체 및 시행과정의 문제점과 개선방안에 대해 고민하는 것은 의미가 있고 중요한 일이다.

Ⅱ. 본론
1. 실업, 실업급여의 개념과 목적
실업에 대한 통계적인 개념을 살펴보면 실업자로 분류되기 위해 구직활동을 해야 한다. 하지만 구직활동의 기간은 국가마다 다르게 정의되어 있다. 또한 고용보험법상의 개념으로는 고용보험법에서 말하는 ‘실업’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못해서 실직한 상태에 있으며 재취업을 위한 노력을 하는 실업자에게 지급하는 금품’으로 명시되어 있다.

참고 자료

김윤재 외 4/사회복지법제/정민사/2018
위계출 외 1/사회복지법제/인간과복지/2017