사회복지법제와실천) 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회보장협정
2) 국내의 적용 현황

3. 결론

4. 출처 및 첨부파일

본문내용

1. 서론
사회는 점점 국제화, 통합화되는 방향으로 발전하고 있다. 따라서 오늘날의 사회는 하나의 국가에만 적용되는 개념이 아닌 각국의 상호 계약과 문화 교류에 기반한 세계 사회의 개념으로 해석해야 한다.이러한 변화의 흐름은 자연스럽게 사회보장제도의 변화를 가져왔다. 학업, 근로 등 다양한 형태의 외국인이 증가하면서 타국에서 생활하는 자국민을 보호하기 위한 각 정부의 역할이 수면 위로 떠올랐고, 이는 자국민에게 한정되던 복지의 개념이 국내에 거주하는 외국인에게도 적용되어야 한다는 확대된 개념의 사회보장제도를 등장시켰다.따라서 본 글에서는 외국인노동자의 유입에 따른 사회복지법의 변화, 그 중에서도 양국의 협의에 따른 사회보장협정에 대해 설명하고 국내의 현황을 살펴본다.

2. 본론
가. 사회보장협정
사회보장협정이란 타국에 거주하는 자국민 노동자를 보호하고 노동자가 양국의 사회제도를 적용받는 문제를 해결하기 위해 두 국가가 맺는 상호 간의 협정을 의미한다.

참고 자료

사회복지법제와실천. 강의노트