조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

소개글

[학은제]
조직개발이 필요한 이유
현대 조직에서 조직개발이 필요한 이유
조직개발의 발달단계
조직개발의 발달 과정

목차

1. 조직이란
2. 현대 조직에서 조직 개발이 필요한 이유
3. 조직 개발 단계
4. 조직 개발 과정
5. 출처

본문내용

조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해서 상화작용하며 상호 의존적으로 볼 수 있는 두 사람 이상의 집합체를 뜻한다. 조직 개발이란 개인과 조직의 관계 문제가 생산적으로 관리되도록 조직 구성원들의 가치, 신념, 태도 등 개인을 변화시킬 뿐만 아니라 소집단, 그리고 조직의 시스템 전반의 변화를 도모하는 것을 말하며 장기적으로는 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 유효성을 제고하려는 노력을 말한다. 조직을 보다 효율적으로 만들기 위하여 조직을 개선하고 변화시키는 것이며, 조직의 문제를 진단하고, 변화를 도입하여서 이러한 변화가 조직에 미치는 효과를 평가하는 과정을 포함한다. 이 리포트에서는 조직개발이 필요한 이유와 조직개발의 발달단계, 조직개별의 과정에 대해 알아보려고 한다.

현대 조직에서 조직개발이 필요한 가장 큰 이유는 조직을 영속시키기 위함이다. 조직을 주기적으로 조직을 진단하여 그에 따른 조직개발이 되어야 조직 자체가 도태되거나 건강성이 감퇴하지 않으며, 기업의 활성화를 이룰 수 있어 결과적으로 조직효과성을 높일 수 있기 때문이다.

참고 자료

곽선화(2003) / 조직개발과 설계 / 삼영사
이학종(1999) / 조직개발론, 현대조직의 전략적변신과 변화관리/ 법문사