리더쉽

*정*

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최초 등록일: 2003.11.27
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4. 리더쉽(Leadership)이란?

주어진 상황 속에서 조직의 공동목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치게 하는 기준 또는 과정이다.
- 어떤 목표나 목표들의 달성을 하도록 의사소통과정을 통해서 개인간에 영향력을 행사하려는 의도
- 사람들로 하여금 공동목표를 달성하는데 따라오게끔 영향력을 행사하는 것
- 목표설정과 목표달성을 지향하도록 집단행위에 영향력을 행사하는 과정
리더쉽에 관한 연구는 크게 세 가지 이론적 관심을 가지고 있다.

즉, 1950 리더의 특성에 관심을 둔 특성이론(Trait Theory), 1950년대부터 1960년대까지 리더의 행동에 초점을 둔 행동이론(Behavioral Theory),1960연대 말 이후 오늘날까지 리더쉽이 발휘되는 상황을 중시한 상황조건이론 (Contin gent Theory)으로 분류된다. 물론 이와같은 리더쉽 이론의시대적 구분은 리더쉽 연구가 단지 그 시기에 한정되어 이루어진 것을 의미하는 것이 아니라 특히, 그 시기에 지배적으로 이루어진 것을 의미한다.

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