리더십과 관리를 비교·설명하시오

소개글

교과목명: 리더십
주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더와 관리자의 특징
2) 리더쉽과 관리의 기능
3) 리더쉽의 중요성

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

우리는 많은 사람들 가운데 행동을 유도하는 사람들을 리더라고 부른다. 현대 사회는 리더들이 각광받고 있으며, 많은 사람들에게 리더십을 강조하고 있다. 회사를 다니는 많은 사람들은 능력있는 상사들이 어떻게 조직을 이끌어가고 부하 직원들에게 동기부여를 해주는지 알고 있다. 반면에 무능한 상사들이 가지는 단점에 대해서도 잘 알고 있다. 우리는 유능한 상사가 되고, 유능한 관리자가 되고, 유능한 리더가 되어서 사회를 이끌 필요가 있다. 이렇게 되기 위해서는 어떤 특징이 있고, 이들이 어떤 기능을 하며, 리더십이 왜 중요한지에 대해서 본론을 통해 서술하겠다.

Ⅱ.본론
1.리더와 관리자의 특징
1)관리자의 특징
리더와 관리자가 결국은 같은 역할을 하는게 아닌가하는 의견도 있겠지만, 잘레즈닉은 리더와 관리자가 별개로 서로 다른 유형의 사람들이라고 주장했다. 관리자는 조직의 상부와 하부를 연결하는 업무의 역할을 맡게 된다.

참고 자료

[B&M] 신경영기법 : '존 코터가 제시하는 변화의 리더십', 한국경제, 채자영, 1999
공공기관 중강관리자 리더십이 조직성과에 미치는 영향-리더십 인식차이 및 팔로워십의 조절효과를 중심으로-, 서울대학교 대학원, 이영건, 2017