존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

소개글

주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 애플(Apple)
2. 스티브 잡스의 생애
3. 스티브 잡스의 경영이념
4. 애플의 성공요인
1) 마케팅 전략
2) 엔드 투 엔트(End to end) 전략
3) 인사관리 전략

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
맥북, 아이팟, 아이폰, 애플 워치 등 애플의 제품은 우리의 생활에 매우 밀접하다. 21세기는 IT기반의 정보화 시대로 애플의 제품들은 인간 생활에 있어 필수적인 것으로 자리 잡았다. 애플뿐만 아니라 삼성을 비롯한 다양한 글로벌 기업들이 IT기기를 만들고 소비자의 마음을 사로잡기 위해 노력하고 있다. 우리나라에서도 삼성이라는 기업의 제품 대신 애플의 제품을 쓰는 사람들이 많다. 국가에 상관없이 제품을 통해서 소비자의 호응을 얻고 있는 것이다.
애플은 다른 기업들과는 달리 혁신의 아이콘으로 인식된다. 애플은 1976년 설립된 회사로 비교적 짧은 역사를 가지고 있다. 이렇듯 단기간에 거대한 기업으로 성장한 전례를 찾아보기가 힘들다. 애플이 혁신의 아이콘으로 인식된 것에는 여러 이유가 있지만, 그중에서 스티브 잡스라는 인물의 영향이 매우 크다. 스티브 잡스는 제품을 출시할 때마다 혁신적인 기능을 도입하여 세상을 놀라게 했다. 그의 혁신은 어린 시절의 삶과 여러 인물들로부터 영향을 받은 것이다. 따라서 본 과제에서는 스티브 잡스라는 인물을 통해 혁신이란 무엇이고 어떻게 애플이라는 기업이 혁신의 아이콘으로 자리 잡을 수 있었는지를 알아봄으로써 새로운 통찰을 얻어보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 애플(Apple)
20세기에 세계 가전 산업을 선도했던 일본의 기업들(소니, 도시바, 산요, 미쓰비시, NEC, 후지쯔, 히타치, 샤프 등)은 21세기에 들어와서 경쟁력을 잃어가고 있다. 일본 기업들의 성장세가 하락하는 와중 혁신적인 기업으로 급부상하여 세계 시장을 선도한 기업은 애플이다. 애플의 CED였던 스티브 잡스는 20세기가 하드웨어를 통해 성장했다면 21세기는 소프트웨어를 통해 성장할 것이라고 말했다. 그는 앞으로 기업은 하드웨어에 집중하는 것이 아니라 소프트웨어를 개발해야 한다고 역설했다.
21세기에 가장 혁신적인 기업으로 손꼽히는 애플은 1976년 설립되어 끊임없이 혁신을 추구해왔다. 애플은 1976년 스티브 잡스의 차고에서 로널드 웨인, 스티브 워즈니악과 함께 1,300달러의 자본금으로 시작되었다. 설립 당시 세 사람은 각자의 역할이 명확했다. 스티브 잡스는 전자공학과 마케팅 업무를 맡았고 워즈니악은 엔지니어로서 제품을 개발했으며, 로널드 웨인은 기계공학과 서류 관리 업무를 했다.

참고 자료

애플의 경영활동과 스티브 잡스의 기업가적 활동, (사)한국경영사학회, 천만봉, 2012
<스티브 잡스 이야기>, 움직이는 서재, 짐 코리건, 2015