피터드러커 자기경영노트

소개글

"피터드러커 자기경영노트"에 대한 내용입니다. 경영은 단순히 회사의 사장이 열심히 뛴다고 될일이 아니라고 이야기 하며 분업과, 협업에 대한 개념을 명확히 하여 효율적인 회사의 경영을 하기 위해서 제대로된 인력배치에 대해 역설하고, 지식노동자의 개념을 처음으로 쓴 피터 드러커의 이 책은 비록 수십년전에 쓰였지만 현대인들에게도 제대로된 경영에 대한 통찰을 제공한다.

목차

1. 주제
2. 내용 요약 1
3. 내용 요약 2
4. 이 책을 읽고 느낀 점
5. 이 책을 읽고 배울 점

본문내용

이 책의 내용을 2페이지로 요약해서 서술할 것 (글폰트 크기는 14)

목표를 달성하는 경영자가 필요하고 이에 집중하는 이유는 무엇일까. 바로 그것이 현대의 조직 내에서 일하는 지식노동자의 특수한 기술이기 때문이다. 사회가 변화했고, 지식에 근본을 둔 거대 조직은 사회의 핵심이 되었으며 기존의 전통적인 개념의 육체노동자의 업무 생산성 향상이라는 패러다임이 바뀌어 지식노동자들이 주류가 된 세상이 된 것이다. 육체노동자와는 달리 지식노동자는 과정과 결과의 산출량을 가늠할 만한 기준이 없다.

참고 자료

없음