[심리학 ] 리더쉽

소개글

심리학개론에 쓰였던 리더쉽에 대한 레포트입니다.
한국의 리더쉽에 대한 일반적인 내용을 제시하고 있습니다.

목차

1.들어가는 말
2. 본문
(1) ~조선시대까지의 리더들의 예와 분석
(2) ~현대까지의 리더들의 예와 분석
(3) 미래의 리더에 대한 예측
3. 결론
4.후기

본문내용

즉, 잘못된 선택을 한 리더는 아무리 카리스마적이고 매력적이라고 해도 리더쉽 있는 인물이 될 수 없다는 것이다.
그렇다면 리더란 무엇인가?
서론에서도 말했지만 역시 업적이다. 즉, 일이다. 광개토대왕, 장수왕, 세종대왕은 영토을 넓혔고, 이순신장군, 을지문덕장군은 외적으로부터 나라를 지켰다. 태조왕건과 김춘추는 나라를 통일했고, 단군은 나라의 기틀을 마련했다. 그들은 명확하고 뚜렷한 업적을 가지고 있다.
둘째, 그들이 세운 목표에 있다. 그들의 목적은 개인적인 것이 아니었다. 이것은 올바른 지도자와 그렇지 않은 지도자를 구별하는 잣대가 된다.
목표를 이루기 위해서 어떤 방법을 쓰는 가? 혹은 그 방법은 올바른 것인가? 그가 진정한 추종자를 거느린 리더인, 그렇지 않으면 단지 위선적인 기회주의자만을 데리고 있는 리더인가를 결정한다.
셋째, 자신의 일에 책임을 지는 사람이 훌륭한 리더이다.
효율적인 리더는 최종적인 책임을 자신이 진다는 것을 알기 때문에 동료나 혹은 부하직원들의 능력이 뛰어난다고 해서 위협을 느끼지 않았다. 김춘추의 주변에는 그보다 유능한 김유신장군이 있었고, 왕건 옆에는 유능한 장수와 책사가 있었다. 이들 곁에 유능한 사람들이 있었기에 그들은 업적을 세울 수가 있었다.
이와는 대조적으로 부하나 유능한 신하를 무서워하는 리더들은 그들을 즉시 제거해버렸다.
하지만 유능한 리더는 부하의 성공을 자신의 성공으로 생각하고, 자랑스럽게 여겼다.

참고 자료

1) Andrew Brown. 리더쉽의 6가지 유형. 현대미디어. 2000
2) 피터 드러커. 변화 리더의 조건. 청림출판. 2000
3) 피더 드러커. 미래경영. 청림출판. 2001
4) yahoo.co.kr - 백과사전
5) http://www.7habits.co.k
6) 박치정, 지도자와 리더』 삼경문화사, 2000