우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안

소개글

우리나라 간호수가의 문제점과 해결방안에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 내용
1. 우리나라의 간호수가 실태
2. 간호수가의 문제점
3. 간호수가 문제에 따른 해결 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론

현재 우리나라의 간호사 수는 OECD 국가 평균보가 3.7배 빠른 속도로 증가하고 있다. 10년 전만해도 간호대학생의 수는 6000명 안팎이었고 국시를 본 학생은 8000여명이었으나 지금은 1년에 2만명씩 간호사가 나오고 있다. 이렇게 우리나라에 간호사 면허증을 소지하고 있는 사람이 많음에도 불구하고 임상에서 활동하는 간호사는 극히 부족한 실정이다. 간호수가가 이러한 상황에 어떤 영향을 미치게 되었을까? 다음 내용에서 우리나라의 간호수가의 실태와 이로 인해 어떤 문제점이 있는지 그리고 해결방안은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 내용
1. 우리나라의 간호수가 실태

우리나라는 진료비(의료수가)와 간호료(간호수가) 책정을 다르게 하고 있다.

참고 자료

박성애 외(2019). 간호관리학. JMK
청년의사, “간호수가, 실제 인건비 대비 1/10 수준에 불과” http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=1041429
의학신문, “간호사 인권침해 해결 위해 수가체계 개선 필요“ https://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2098565