사회복지법제와실천-국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

목차

1) 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

2) 크레딧제도의 이해
 (1) 군복무크레딧제도의 이해
 (2) 출산크레딧제도의 이해
 (3) 실업크레딧제도의 이해

3) 크레딧제도의 문제점과 개선점
 (1) 군복무크레딧제도의 문제점과 개선점
 (2) 출산크레딧제도의 문제점과 개선점
 (3) 실업크레딧제도의 문제점과 개선점

4) 결론(내용요점요약 및 자신이 느낀 점을 중심으로 주장)

5) 과제 작성에 대한 소감이나 개인적인 견해를 작성하시오.

6) 과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오.

본문내용

1) 국민연금 크레딧제도의 문제 제기 및 필요성

국민연금은 국가가 국민의 생활 안정과 복지 증진을 위해 시행하는 제도로서 국내 거주하는 18~60세 미만의 국민을 가입 대상으로 한다. 국민연금을 출산, 군 복무, 실업의 3대 크레딧제도를 가지고 있다. 이는 생애주기에 따라 국민연금의 가입이 어려운 시기의 국민에게 혜택을 주기 위하여 시행되고 있으나 현실적인 도움이 되지 않은 경우가 많아 그 실효성에 의문을 가지는 시선이 많다.

2) 크레딧제도의 이해

- 군복무크레딧제도의 이해
군 복무로 인하여 발생하는 소득 감소나 상실에 대하여 보상하고 향후 노후의 빈곤 문제를 완화하기 위형 현역병 또는 공익근무요원으로 6개월 이상 군 복무한 자가 노령연금수급권을 취득할 때 6개월의 가입 기간을 추가 산입하고 필요한 재원은 국가가 전부 부담하는 것이다.

참고 자료

사회복지법제와 실천 교안
[경향신문] 군복무 중 ‘6개월 이상’ 국민연금 납부…오히려 손해?
- 최희진 기자 / 2016.01.04.
https://www.khan.co.kr/national/health-welfare/article/201601041411341
[연합뉴스] 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란
– 서한기 기자 / 2016.10.21
https://www.yna.co.kr/view/AKR20161020170800017