[산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과

목차

서론

본론
1. 긍정적 측면과 부정적 측면
2. 재계, 노동계, 정부의 입장
3. 주5일 근무제 쟁점별 논의 결과
4.주 40시간 근무제의 외국사례
5. 사회적 경제적 효과

결론

본문내용

◆서론
본 보고서에서는 주5일 근무제로 인한 긍정적 측면과 부정적 측면을 알아보려 한다.
주5일 근무제에 대한 재계, 노동계, 정부의 입장을 알아보려 한다.
주 40시간 근무제의 외국사례를 알아보려 한다.
주5일 근무제의 사회적·경제적 효과를 알아보려 한다.

◆본론
1. 긍정적 측면과 부정적 측면
(1) 긍정적 측면
1) 주 5일 근무제 실시에 따라 레저관련수요가 10%가량 증가하면 경제성장률이 0.57% 상승하고, 65만명의 신규고용이 창출될 될 것이라는 분석이 나왔다.
2) 주 5일 근무제가 실시되면 사회 전체적으로 주 2일 연휴를 자기개발에 쏟는 사람이 크게 늘어 장차 교육 및 취미개발 관련업종이 급부상 할 것으로 내다봤다.
3) 짧은 근무시간 때문에 기업들이 비정규직을 선호하는 경향이 늘어나 아웃소싱이나 파트타이머 고용이 확대될 것으로 나타났다. (삼성 경제연구소 추정)

참고 자료

http://www.munhwa.co.kr
http://5days.nodong.org/
http://www.seri.org/
삼성경제연구소, 「주5일 근무 실시의 전제조건」, 2001.8.