[경영] SK텔레콤 신입교육(파워포인트)

*응*

최초 등록일: 2003.12.03
최종 저작일: 2003.12; 15페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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◆ 주제·기업 선정의 이유
오늘날의 경영환경에서 우수 인재의 확보·육성·유지의 필요성은 점차 강조 시대적 요구 맞추어 인사관리 측면, 교육훈련 및 개발이 강조되고 있는 현실

◆ 교육훈련/개발을 통해
1.기업은 경쟁력 제고와 구성원들의 의식을 협동체계로 만드는 것을 목표
2.구성원의 자기성장과 자아실현, 그리고 소득향상을 통한 근로생활의 질적인
향상을 목표

◆ SK텔레콤 기업선정의 이유
국내 산업 중 가장 급변하는 환경변화를 체험하고 있는 정보통신 업체 중에서 IMF이후에도 흔들리지 않고 확고한 설립이후로 급성장하고 있는 SK 텔레콤을 사례분석 대상 기업으로 선정하였다. 그리고 그 성공의 근간에서 인재육성의 견인차 역할을 하고있을 교육훈련 체계를 분석해보고자 한다.

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