(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을
- 최초 등록일
- 2022.03.29
- 최종 저작일
- 2022.03
- 5페이지/
한컴오피스
- 가격 2,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
소개글
2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)
교과목명
:
학번
:
성명
:
연락처
:
평가유형
:
(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)
주관식형
:
※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성
과제물유형
:
공통형
과제명
:
어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다
목차
1. 서론
2. 본론
1) 작업장 위험에 대한 시각
2) 내가 지지하는 관점과 이유
3. 결론
본문내용
1. 작업장 위험에 대한 시각
작업장에서 고용자와 노동자 간의 개인적인 계약관계를 중점적으로 접근하는 대상 체계적 관점과 작업장을 둘러 싼 환경체계와 작업장에 내재된 구조적 관점으로 분류 가능하다. 대상 체계적 관점은 노동자, 노동자 가족에게 개별적인 계약을 기반 하여 기업에서 실시하는 복리후생 프로그램 제공을 내용으로 하며, 구조 체계적 관점은 조직된 노동, 정부, 기업대표자 조직 등 세 주체가 작업장의 불평등을 완화하며 더 나아가서 사회통합을 추진하는 것을 그 내용으로 하는 것이다.
1) 개인의 계약관계
대상 체계적 관점은 노동자와 고용주 간의 계약관계를 기반으로 한다. 개인, 가족, 지역사회 단위로 각각의 대상에게 복리 후생프로그램을 효과적으로 운영하는 것이 목표로, 이러한 개별 단위의 복리후생 프로그램은 투자적인 측면의 성격이 강하며 비용에 대한 성과관리 측면의 이윤과 생산성 향상에 목적이 있으며 산업복지 운영에 있어서 노동력 유지 확보를 통하여 훌륭한 인재의 이탈을 방지하고 노동력의 안정적 도모로 작업장에서는 이윤추구와 생산성 향상이 주된 목적이다.
참고 자료
방송강의 6강 ~ 8강의 내용을 중심으로 참조
일의 미래를 위한 노동안전보건, 국제노동기구, 한국노동안전보건연구소 노동시간센터 번역, 2019