우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원의 정의
2. 인적자원 확보란
3. 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노벨경제학상 수상자 베커교수는 ‘금세기는 인적자본의 시대’라고 하였다. 자본이나 토지 등의 물적 자원이 중요시되던 산업사회에서는 사람을 비용으로 보았지만, 최근 지식기반사회로 접어들면서 사람만이 지니고 있는 요소의 중요성이 높아짐에 따라 사람을 비용이 아닌 자원의 관점으로 보는 경우가 많아졌다.
21세기의 무한경쟁과 급속도로 빠르게 변화하는 환경에 극복하는 것은 결국엔 사람 이기 때문에, 경쟁력의 원천이 된 인적자원을 개발하는 것은 한 나라의 경제발전과 한 기업의 생존과 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 되었다.
인적자원의 정의와 인적자원의 확보, 이에따른 기업이 기울여야 하는 노력에 대해서 알아보겠다.

Ⅱ. 본론
* 인적자원의 정의
한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력을 말하며, 다른 물자와 똑같이 국가가 가지는 자원의 하나로 보고 하는 말이다.

참고 자료

LG주간경제 2004.4.28.
임서정, 전략적 인적자원 개발의 필요성, 한국경제매거진, 마지막수정2009.11.24.
삼성경제연구소, 핵심인재 확보,양성 전략, 2002.6
두산백과 두산백과 http://www.doopedia.co.kr