간호지도자론 임파워링 리더십

소개글

간호지도자론 리더십 이론 발표할 때 조사했던 리더십 이론입니다.
임파워먼트 리더십을 다뤘고 바로 ppt 붙여 넣으셔도 될 것 같습니다...
연구동향에 집중했기 때문에 참고한 논문 자료가 많습니다.

목차

1) 정의
2) 특징
3) 장점
4) 단점
5) 연구동향
6) 출처

본문내용

1) 정의
- 임파워먼트
파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전에는 임파워먼트는 “권능을 부여하는 것,권력을 위임하는 것”과 더불어 “~할 능력을 주는 것,~하도록 하는 것”으로 정리되고 있다.

- 임파워먼트 리더십
임파워먼트에 대한 연구가 확장되어 개념화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미

2) 특징
- 임파워링 리더십은 학자들에 따라 다양하게 정의됨
- 구성원의 임파워먼트 상태를 리더 차원의 임파워링 행동과 임파워되는 상태로 구분
- 임파워되는 상태: 리더 차원보다 구성원 관섬에서 설명되어지므로 심리적 임파워먼트라고 함

<임파워링의 구성요소>
- 솔선수범: 리더가 조직구성원들의 업무와 자신의 업무에 몰입하는 모습을 조직구성원들에게 행동으로서 직접적으로 보여주는 일련의 행위

참고 자료

이순조. "간호사의 임파워먼트와 셀프리더십이 지식공유에 미치는 영향." 국내석사학위논문 인제대학교대학원, 2010. 경상남도
김은경. 한국판 리더십 강화 설문지의 타당성과 신뢰성. 대한 건강 증진 예방 학회. 275-281. 2017
김경화. “간호단위관리자의 임파워링 리더십이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과”. 간호행정학회지. Vol. 25 No.2 115-124. 2019
김은경. “신규간호사의 재직의도 영향 요인: 간호조직문화, 임파워링 리더십, 조직사회화를 중심으로”. 간호행정학회지 Vol. 26 No.1 31-41. 2020