[A+ 받는 독후감] 데일카네기 자기관리론

소개글

"[A+ 받는 독후감] 데일카네기 자기관리론"에 대한 독후감입니다.

목차

1. 저자 소개
2. 책을 읽기 전에
3. 책의 주요 내용
4. 책을 읽고 나서의 소감

본문내용

[ 저자 소개 ]
저자는 그 유명한 자기 계발분야의 선구자 데일 카네기다. 그는 19세기 후반부터 20세기 중반까지 살다간 미국인으로 가난한 농부의 아들로 태어나 새벽부터 아버지의 농사일을 돕는 환경 속에서도 배움에 대한 열정을 품고 살았다. 대중 앞에서 말하는 것을 즐겼고, 사범대학을 졸업한 후 교사, 트럭을 파는 세일즈맨 등을 직업으로 활동하였다.

지독한 생활고에 바퀴벌레가 우글거리는 단칸방에서 우울한 삶을 살던 와중 YMCA에서 강의를 하게 되면서 그의 삶이 바뀌게 된다. 성인들을 대상으로 인간관계를 교육하는 프로그램이 전무했던 당시, 저자는 다양한 사례와 함께 실제 적용할 수 있는 원칙들을 강의에 사람들은 열광하였고, 그의 수업은 많은 사람들이 자신의 이야기를 하는 공간이 되었다.

저자가 가장 중요하게 생각한 것은 명확한 원칙과 이를 실천할 수 있는 아주 구체적인 실행방법이었다. 그의 철학을 기반으로 펼쳐낸 자기관리론은 자기계발 분야의 바이블이라고 할 정도이다.

[ 책을 읽기 전에 ]
15년 가까이 되는 회사 생활 속에 다양한 사람들을 만나고 함께 일하면서 어느덧 중간 관리자의 역할을 하게되면서 많은 고민을 하게 되었다. 많은 사람들과 같이 하는 만큼 동일한 목표를 가지고 있으면서도 나와 생각이 달라 갈등이 생기기도 하고, 불필요한 오해와 관계들이 만들어 진다. 그 사이에서 관리자가 해야 할 중재 혹은 반드시 얻어야할 협조 등을 잘 이끌어내기 위해서는 사람과의 관계가 무엇보다 중요한 시기를 살아가고 있다.

‘사람은 고쳐쓰는 것이 아니다’ 라는 말이 한 때 굉장한 유행이 되기도 했다. 누구나 자기만의 가치관이 있고, 때로는 아집처럼 보이는 주관을 가진 고집불통도 만나게 된다. 그 과정에서 필연적으로 관계를 맺어가면서 성과를 내고 내가 목표하는 바를 이루기 위해서 많은 고민을 하게 된다.

사람들과의 관계가 어렵기도 하고, 때로는 이해할 수 없을 정도로 쉽게 관계가 형성되고 사라지는 등 어떻게 처세를 해야 하는지에 대한 ......<중 략>

참고 자료

없음