[정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동

소개글

불평등에 대한 사례와 여성 단체 방문기가 수록되어있습니다. NGO관련 수업을 듣는다면 도움이 되실 거에요^^

목차

주제:직장내 여성 불평등 대우 사례조사와 이에 맞서는 여성단체(NGO)의 활동

Ⅰ.서
직장내 여성이 당하고 있는 불평등 사례가 많이 있 음. 이에 맞서는 여성단체의 활동을 알아봄

Ⅱ.직장내 여성 성차별 사례
1. 근로기준법 제5조: 균등대우의 원칙
2. 직장내 여성 불평등 사례
3. 모성보호법과 모성보호법의 침해 사례

Ⅲ.여성단체의 활동
1. 관련 여성 단체들
2. 여성단체들의 구체적 활동 사례

Ⅳ.결
직장내 여성 불평등을 해결 하기 위한 방안 모색

본문내용

여성노동자는 성인 남성 근로자에 비하여 신체적으로 약할 뿐 아니라, 자녀 출산 및 양육과 가사의 부담을 지고 있다는 점에서, 근로조건에 있어 특별한 법적 보호를 받아야 함은 당연하다고 생각한다. 그러나 이들의 실제 근로조건은 일반 성인근로자에 훨씬 미치지 못하거나 더 열악하였으며, 부당한 차별적 취급을 당하여 왔고 이들은 오히려 자본에 의한 노동 및 임금수탈의 대상이 되어 오기도 하였다. 하지만 최근에는 남녀고용평등법이 제정되어 이들에 대한 보호가 강화·확충된 것이 사실이고, 최근의 새로운 산업발전은 여성취업을 더욱 증대시켰고, 질적인 면에서도 남성노동과 여성노동의 차이나 우열을 가리기가 힘들 정도로 향상되었다. 그러나, 그럼에도 불구하고, 아직까지 사회에 팽배한 남녀 차별적 사고방식이나 실제 산업전선에서 행해지는 수많은 여성근로자에 대한 인권침해나 불평등한 처우를 볼 수 있다. 이럴 때 여성들은 자체적으로 해결을 하거나 또는 포기를 하기도 하지만, 여성단체, 즉 여성 NGO의 적극적인 도움을 받기도 하는데, 구체적으로 여성 NGO는 어떤 일을 하는지, 또 여성들이 직장에서 당하는 불평등 사례는 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하겠다.

참고 자료

♣참고싸이트
http://www.kwwnet.org/kwwau/
http://kwunion.jinbo.net
http://www.women21.or.kr/
♣참고문헌
‘일하는 여성’59호, 2003. 5.20, 한국여성노동자회협의회 발간
왕초보! 내 힘으로 권리찾기, 2003.10, 한국여성노동자회협의회·전국여성노동조합
개별적 근로관계법 -이상덕 저-