여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

소개글

국제이주의 양상 중 여성 이주 노동자의 현황과 문제점을 다룬 글입니다.
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목차

1. 서론

2. 본론
2.1 여성 이주 노동자의 현황
2.1.1 여성 이주 노동자들이 겪는 문제점과 원인
2.2 이주 여성의 유형화
2.3 일반 노동 이주 여성
2.3.1 일반 노동 이주 여성의 현황과 문제점
2.3.2 일반 노동 이주 여성에 대한 정부 정책
2.4 가사노동 이주 여성
2.4.1 가사노동 이주 여성의 현황과 문제점
2.4.2 가사노동 이주 여성에 대한 정부 정책
2.5 성 노동 이주여성
2.5.1 성 노동 이주 여성의 현황과 문제점
2.5.2 성 노동 이주 여성의 사례
2.5.3 성 노동 이주 여성에 대한 정부 정책

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
세계경제의 지구화가 여성에게 더 많은 일할 기회를 부여함에 따라 여성들의 사회적 위상이 높아졌으리라는 기대와 달리, 여전히 낮은 임금과 열악한 노동조건은 많은 여성들에게 일상적이다. 1984년에 모로크바식은 서구 산업 민주주의 국가에 사는 주변부 출신 여성에 대해 일반적으로 이민자 여성은 절대적으로나 아니면 상대적으로 같은 성의 내국인 자녀와 비교해서도, 노동시장에서 가장 우호적인 대우를 받지 못하는 집단일 것이라 주장한 바 있다.
많은 여성 이주 노동자들은 인권 규범 내의 젠더 편견을 극복하지 못한 채 개별 국가들의 가부장적 사회 관계 속에서 인권 보호의 사각지대에 놓여 있다. 지구화는 이주의 여성화를 촉진시켰고 그 영향은 한국에서도 나타나고 있다. 이주의 여성화와 빈곤의 여성화는 여성 이주 노동이 그저 주변적인 현상이 현상이 아님을 시사한다. 여성 이주 노동자들이 인권의 사각지대에서 보편적인 규범의 보호를 받지 못하는 것에 대한 구체적인 문제점과 그 원인을 파헤쳐볼 필요가 있다. 여성 이주 노동자들은 주로 어떤 직종에 종사하는지 유형을 분류해보고 각 유형 별 여성 이주 노동자들의 상황과 정부의 대응 정책을 알아볼 것이다.

2. 본론
2.1 여성 이주 노동자의 현황
2.1.1 여성 이주 노동자들이 겪는 문제점과 원인
이주 노동자는 2차 노동시장을 점유하는 유연한 노동이 되어 이주 노동시장을 형성하는데, 이주 노동자의 대부분은 내국인이 기피하는 저숙련 단순 생산직에 집중되어 있으며 영세 중소기업들의 이주 노동 인력에 대한 의존성은 점차 심화되고 있다. 그런데 이주 노동시장은 젠더, 계급, 민족성, 나이에 따라 분절되어 있다. 이주 여성은 제조업의 조립부문이나 하위 서비스업과 같은 전형적인 여성 직종에 주로 집중되어 있다. 이주 여성 노동자의 다중적인 사회 위치에 근거한 이들에 대한 비합법적 대우는 노동시장과 작업장 내 젠더 관계 및 국가제도를 통해 드러난다.

참고 자료

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전경옥. “여성이주노동자 권리 관련 국제규범과 한국의 여성이주노동자 인권정책”, 숙명여자대학교 아시아여성연구원
최향란. “프랑스 그업 내의 이주여성노동자들의 고용불평등 실태”, 이주사학회
한국염. “국내 거주 이주여성노동자를 통해 본 인종차별주의”, 한국여신학자협의회
송형주. “이주여성에 대한 시론적 연구: 유형화와 정부 대응을 중심으로”, 「행정논총」 제52권 제4호