가족복지론_한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

소개글

"가족복지론_한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 남성 돌봄참여 정책의 배경

Ⅱ. 본론
1. 남성 돌봄참여 정책의 내용
2. 남성 돌봄참여 정책의 한계

Ⅲ. 결론 : 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 방안

Ⅳ. 참고자료

본문내용

여성의 경제활동 참여가 늘어나면서 맞벌이 가구 비율이 전체 가구의 44.6%를 차지하고, 아버지의 양육참여가 자녀 발달 뿐 아니라 개인과 가정에 미치는 긍정적인 영향력이 꾸준히 연구되면서 양육은 모성만의 영역이 아닌 부성의 영역으로 고려되어야 할 필요가 절실하다.
우리나라에서는 출산 후 육아 및 돌봄은 거의 대부분 여성의 일로 간주되며 남성의 돌봄 참여는 매우 저조하다. 여성의 경제활동이 늘고 맞벌이 가구가 증가해도 돌봄은 여성이 당연히 해야 하는 일로 인식되어 온 경향이 강하며, 남성은 밖에 나가 생계벌이를 하는 주체로만 부각될 뿐 돌봄 수행과는 거리가 먼 대상으로 간주되고 있다. 정부에서도 기업의 경쟁력과 이윤창출만 강조하던 정부도 남성근로자가 여성에게만 과부하 되었던 돌봄을 분담할 수 있도록 근로환경을 바꾸어야 한다는 입장을 표방하고 있다.

참고 자료

가족복지론, 이원숙 학지사, 2016
손병덕, 황혜원, 전미애(2015). 가족복지론. 서울: 학지사.
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