인간관계론-존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술하시오.

소개글

"인간관계론-존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 좋은 인간관계의 중요성
2) 존중과 신뢰란
3) 존중과 신뢰를 얻는 행동

3. 결론
1) 약속한 시간과 행동은 꼭 지킨다.
2) 배경(지위,나이,학력)과 상관없이 타인을 존중하고 배려한다.
3) 목표에 자신감을 보이고 그에 맞는 결과를 도출한다. (주어진 것에 책임을 진다)

본문내용

인간관계란
인간관계는 사람과 사람 사이의 무수히 많은 모든 관계를 포괄적으로 일컫는 말이다.
오늘날 우리는 태어나면서부터 인간관계가 시작된다. 인간관계를 맺고 수행하는 것이 원만하다면 삶의 만족감이 증대된다. 하지만 반대로 인간관계가 원활하지 않다면 인간관계는 스트레스의 기초적인 원인이 된다. 이처럼 인간관계는 인간의 개인 생활에서 크고 작은 영향을 미친다고 볼 수 있다. 인간관계에는 크게 수직적 인간관계와 수평적 인간관계로도 말할 수 있는데. 수직적 인간관계는 표면상 우리 사회는 평등한 사회라고 말해와도, 사회에서 각종 관계 속에서 수많은 인간관계가 맺어지게 되는데, 그 속에서도 상,하의 관계가 나타나고, 존재한다. 이것을 수직적 인간관계라고 말할 수 있다 예를 들자면 직장에서의 관계(간부와 일반 직원)를 들수 있다. 수평적 인간관계는 단어의 뜻 그대로 수평, 즉 서로 똑같은 위치에 있는 동등한, 평등한 인간관계를 일컫는 말이다. 예시로는 직장(회사) 및 학교에서의 동기, 같은 취미를 하는 동아리 모임에서의 인간관계를 예시로 들 수 있다.

참고 자료

인간관계론, 임혜경 외 공저, 양서원, 2012
젊은이를 위한 인간관계의 심리학, 권석만 저, 학지사, 2004
다른 사람의 신뢰를 얻는 방법: 14 단계 - wikiHow 참조