간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

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소개글

"간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안"에 대한 내용입니다.

본문내용

사례1.
간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자상태를 보고하면서 매끄럽지 못한 관계가 발생하는 경우도 있었다. 나름대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하다보니, 동료들과의 관계뿐만 아니라 간호조무사들에게 업무지시도 어려운 상황이 계속되고 있었다.

참고 자료

서문경애 외, 「간호관리학」, 현문사, 2020
정호기,and 양야기. "병원 간호사의 갈등과 갈등 해소 경험." 한국직업건강간호학회지 27.1 (2018): 13-24.
김미희. "조기 이직 신규간호사의 태움 경험." 국내석사학위논문 이화여자대학교 임상보건융합대학원, 2019. 서울
권덕화 ( Deokwha Kwon ),and 이병숙 ( Byoungsook Lee ). "간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험." 인문사회 21 9.4 (2018): 581-596.

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